SST: Sauveteur Secouriste du Travail

• o Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise, 

  o Le SST contribue à la mise en oeuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie. 

• • 1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise 

  • 2. Protéger de façon adaptée 

  • 3. Examiner la victime 

  • 4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime 

  • 5. Secourir la victime de manière appropriée 

  • 6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise 

  • 7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail 

  • 8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention 

• 1. Le rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

• 1.1. Le cadre juridique du rôle du SST 

  1.2. Le champ d’intervention en matière de secours 

  2. La protection de façon adaptée

• 2.1. La mise en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations 

  2.2. L’identification des dangers persistants et le repérage des personnes qui pourraient y être exposées 

  2.3. L’isolation du danger persistant, ou la soustraction de la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même 

  3. L’Examen de la victime

• 3.1. La Recherche, suivant un ordre déterminé, de la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée 

  3.2. La Reconnaissance des autres signes affectant la victime 

  3.3. Les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre en priorité

  4. L’Alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

• 4.1. Les différents éléments du message d’alerte 

  4.2. L’Identification de qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise 

  4.3. L’ alerte par la personne la plus apte ou alerter soi-même 

  5. Le Secours de la victime de manière appropriée

• 5.1. Le Choix à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer 

  5.2. La Réalisation de l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques 

  5.3. La Surveillance, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin 

• 6. Le rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• 6.1. Les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise 

  6.2. SST: Un des acteurs de la prévention dans son entreprise 

  7. Les risques professionnels dans une situation de travail

• 7.1. Les dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées 

  7.2. Les risques et leurs dommages potentiels 

  8. La Participation à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

• 8.1. La Suppression ou à défaut la réduction des risques sur lesquels il est possible d’agir directement 

  8.2. La Transmission aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée 

  8.3. La Proposition, si possible, de pistes d’amélioration 

• Feuilles d’émargement

• Les compétences sont évaluées par le formateur SST en respectant les modalités définies ci-dessous et en utilisant obligatoirement les grilles de certification de la formation concernée (disponibles sur un espace sécurisé en ligne). 

  Ces grilles définissent les conditions d’acquisition des compétences à partir d’indicateurs de réussite prédéfinis. 

  Elles sont individuelles et seront conservées par l’entité habilitée au minimum pendant la durée de la certification. Elles pourront être demandées en cas de contrôle par le réseau prévention. Cet archivage peut être dématérialisé. 

  • Formation initiale 

  En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Cette évaluation ne doit pas dépasser 2 heures. 

  Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification. 

• Supports pédagogiques imprimés
• Exposés powerpoint
• Mise en situation avec mannequins, défibrillateur et tout matériel jugé utile par le formateur

Depuis Juin 2023:

Taux de Satisfaction des Apprenants: À venir

Nombres d’Apprenants interrogés: À venir

Taux d’abandon: À venir

Taux de retour des enquêtes: À venir