Vous êtes professionnel(le) de la petite enfance (éducateur·rice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, assistant·e maternel·le, responsable de structure) et souhaitez accompagner ou initier des changements concrets ? La formation Conduite du changement et mise en place de nouvelles pratiques – Version 2026 est conçue pour vous. Elle vous accompagne dans la compréhension et l’implémentation de nouveaux modes de fonctionnement au sein de votre structure.

Au cours de cette journée de 8 h, vous explorerez :

• Accueil & introduction : présentation des participants, recueil des attentes, définition du cadre de la journée.

• Les modèles de gestion du changement : compréhension des principaux cadres (ex : Lewin, Kotter), application au contexte de la petite enfance.

• Les compétences de leadership pour mobiliser l’équipe : mobilisation, communication, rôle du référent, accompagnement des résistances.

• Les obstacles et leviers du changement : identification des freins individuels et collectifs, analyse des dynamiques, stratégies d’accompagnement.

• Élaboration d’un plan d’action concret : choix des objectifs, définition des étapes, indicateurs de suivi, plan de communication interne.

• Impact du changement sur la qualité d’accueil et la relation aux familles : évaluation, retour d’expérience, ajustements.

• Clôture : synthèse des acquis, questions/réponses, remise de l’attestation.

Méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques illustrés

• Études de cas issues du secteur de la petite enfance

• Travaux en groupe et ateliers de co-construction

• Supports imprimés et numériques remis aux participants

Modalités d’évaluation :

• Feuille d’émargement

• Questionnaire de satisfaction

• Attestation de réalisation

Accessibilité :
Contacter notre référent inclusion pour adapter le parcours de formation aux personnes porteuses d’un handicap.

📍 Pour tout renseignement ou inscription → Page catalogue « Conduite du changement et mise en place de nouvelles pratiques – Version 2026 »