Manager une équipe de crèche : posture, communication et animation d’équipe
2 jours pour les directrices et responsables de structure : posture, communication et gestion des tensions. Formation précédée d’un audit offert de vos besoins.
Objectifs pédagogiques
- Clarifier son rôle et sa posture de responsable d’équipe en crèche
- Communiquer de façon claire et assertive avec son équipe
- Animer les temps collectifs et conduire des entretiens individuels
- Prévenir et gérer les tensions au sein de l’équipe
Public et prérequis
Public
Directrices et directeurs de crèche, responsables de structure, adjointes, référentes techniques.
Prérequis
Exercer ou prendre prochainement une fonction d’encadrement en structure petite enfance.
Programme de la formation
- Accueil des apprenants
- Accueil, présentation du formateur et tour de table
- Recueil des attentes, présentation du programme, des objectifs et des modalités d’évaluation
- Module 1 : La posture de responsable de crèche
- Rôle, missions et marges de manœuvre
- Styles de management et situation d’équipe
- Module 2 : Communiquer et animer
- Communication claire, feedback et délégation
- Réunions d’équipe, transmissions et rituels managériaux
- Module 3 : Prévenir et gérer les tensions
- Repérer les signaux faibles
- Conduire un entretien difficile
- Plan d’action personnel
- Bilan et évaluation
- QCM de validation des acquis
- Bilan collectif et synthèse
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Remise du support de formation et de l’attestation
Suivi et évaluation
- Évaluation de positionnement avant la formation (questionnaire pré-formation)
- Feuilles d’émargement
- QCM de validation des acquis en fin de formation : la formation est validée à partir de 70 % de bonnes réponses
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Attestation de réalisation remise en fin de formation
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas issues de crèches
- Mises en situation et jeux de rôle
- Remise d’un support pédagogique
Formateur
Formateur professionnel spécialisé en le management d’équipe en crèche.
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation « Manager une équipe de crèche : posture, communication et animation d’équipe » ?
La formation dure 14 heures (2 jours), en présentiel, avec 10 participants maximum.
À qui s’adresse cette formation ?
Directrices et directeurs de crèche, responsables de structure, adjointes, référentes techniques.
Quels sont les prérequis et comment s’y inscrire ?
Exercer ou prendre prochainement une fonction d’encadrement en structure petite enfance. Le délai d’accès est de 4 semaines ; contactez-nous pour construire votre devis.
Quel est le tarif ?
Pour un groupe de 10 personnes maximum : à partir de 4 000 € net de tva, selon la durée et le contexte (devis personnalisé après audit).
Parlons de votre équipe
Audit gratuit de 30 minutes, puis diagnostic et plan de formation adaptés à votre structure.
Informations pratiques et engagements qualité
- Modalités d’accès : audit gratuit de 30 minutes, diagnostic des besoins, puis devis et convention signés par la structure. Inscription sur demande à direction@sternanutrition.fr.
- Délai d’accès : 4 semaines après la signature de la convention.
- Référente pédagogique, administrative, handicap et qualité : Élodie Bouaziz, direction@sternanutrition.fr.
- Méthodes mobilisées et évaluation : feuille d’émargement, évaluation pré-formation (positionnement), qCM de validation des acquis en fin de formation : la formation est validée à partir de 70 % de bonnes réponses, questionnaire de satisfaction à chaud, attestation de réalisation.
- Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap dans la limite de nos possibilités, au regard de la nature de la formation dispensée. Contactez notre référente handicap (Élodie Bouaziz, direction@rischconseil.com) avant l’inscription pour étudier les aménagements possibles.
- Cadre réglementaire : loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ; référentiel national Qualiopi, indicateur 26.
Dernière mise à jour de cette fiche : 8 octobre 2026.
Dernière mise à jour : 18 octobre 2026